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A R Diniz reconhece os esforços e os resultados apresentados por seus colaboradores. Desta forma, busca manter estratégias para substanciar este reconhecimento, através de benefícios oferecidos, além de promover bem-estar, responsabilidade social e qualidade de vida aos colaboradores. 

Entendemos que oferecer empatia é algo bom para os dois agentes e motiva a entrega do melhor ser humano presente em cada um. 

Buscamos ter em nosso time, profissionais satisfeitos, comprometidos com a empresa e que vistam a camisa com orgulho, além de apresentarem excelentes resultados.

Conforme calendário do planejamento estratégico a ser aprovado pela diretoria anualmente, as ações e eventos são definidos pelo departamento de RH de acordo com as datas comemorativas.

Neste mesmo processo, são apresentados a previsão de custos e solicitadas a validação da diretoria. As ações têm por objetivo valorizar e motivar os colaboradores, favorecendo assim, a harmonia do clima organizacional, o sentimento de pertencimento e o espírito de equipe.